Tiempo 08 Hrs.

Relator:

Carlos Benavides Fritis.

Abogado Universidad de Chile, actual asesor empresas

Ex Director Regional del Trabajo VII- VI Región, en la que particularmente, promovió los procesos de modernización y regionalización del la Dirección del Trabajo, también procesos de liderazgos participativos y de gestión tecnificada del Servicio Público.

Ex - Jefe de la Unidad de Asistencia Técnica y Promoción de la Dirección del Trabajo, en el cual fundamentalmente, aporto en desarrollo de dialogo social, entre ellos la creación de los Consejos Regionales de Usuarios, potencio la relación con las Organizaciones Empresariales y sindicales, y para estos últimos desarrollo el programa nacional Gestión Estratégica para Dirigentes Sindicales

Programa:

1.- Aspectos Normativos Objetivo específico: El participante profundizara sus conocimiento de la regulación legal de la Negociación Colectiva, la jurisprudencia administrativa y judicial, a través de aplicación en casos prácticos.

1.1. La preparación: información previa, la práctica desleal, reserva de la información.

1.2. El proyecto: Requisitos, plazos, principales defectos en los proyectos.

1.3. Rol de la Inspección del Trabajo.

1.4. La Respuesta, análisis de respuestas, de forma y de fondo. Observaciones de legalidad.

1.5. Rol de la Inspección del Trabajo

1.6. Las reuniones de negociación. Preparación, metodología.

1.7. La huelga.

1.8. Los plazos.

1.9. Los buenos oficios.

2. Psicología de la Negociación y del Conflicto.

Objetivo específico: El participante conocerá principios de negociación efectiva, el conflicto y sus mecanismos de resolución, como así también el adecuado manejo de medios, en un contexto de negociación.2.1. La negociación, planificación y estrategias. Ganar - Ganar

2.2. El conflicto, concepto, mecanismos de solución.

2.3. Los conflictos laborales, contexto, desarrollo y M.A.R.C. ( Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflicto)

2.4. La comunicación estratégica como instrumento eficaz de negociación. La cohesión interna.

2.5. Los medios de comunicación y la comunidad de trabajadores y comunidad local.

2.6. Gestión de crisis.

2.7. Cierre.

Metodología:

Exposiciones lectivas y análisis grupal de los elementos conceptuales.

Dinámicas grupales. Trabajos y experiencias de aplicación individual y grupal, para la solución de casos que importen aplicación de la materia..

Incluye:

3 Meses del Consultor Práctico Laboral On Line

Material de Apoyo para cada Participante.

Diploma

Certificado de Asistencia

3 Meses de Acceso Telefónico para Consultas a Nuestra Plataforma en el Área Laboral.