Tiempo: 12 Hrs.

Relatores:

Carlos Benavides Fritis.

Abogado Universidad de Chile, actual asesor empresas...

Ex Director Regional del Trabajo VII- VI Región, en la que particularmente, promovió los procesos de modernización y regionalización del la Dirección del Trabajo, también procesos de liderazgos participativos y de gestión tecnificada del Servicio Público.

Ex - Jefe de la Unidad de Asistencia Técnica y Promoción de la Dirección del Trabajo, en el cual fundamentalmente, aporto en desarrollo de dialogo social, entre ellos la creación de los Consejos Regionales de Usuarios, potencio la relación con las Organizaciones Empresariales y sindicales, y para estos últimos desarrollo el programa nacional Gestión Estratégica para Dirigentes Sindicales.

Rodrigo Cerda

Abogado, Facultad de Derecho Universidad de Concepción, Diplomado en Docencia Universitaria, dictado por la Universidad Autónoma de Chile, sede Talca. Autor del libro "Nueva Visión del Juicio Oral Penal", Editorial Librotecnia, Chile, Julio de 2007. Durante los años 2007 y 2008 fue miembro asociado del Instituto de Ciencias Penales. Además de ser Director responsable del Comité Editorial de la Revista de la Justicia Penal, editada por Librotecnia. Actualmente se desempeña como Profesor de la cátedra de Derecho Procesal en la Universidad Autónoma de Chile, sede Talca y Relator interino Excelentísima Corte Suprema, Segunda Sala Penal.

Incluye:

3 Meses del Consultor Práctico Laboral On Line.

Material de Apoyo para cada Participante.

Diploma.

Certificado de Asistencia.

3 Meses de Acceso Telefónico para Consultas a Nuestra Plataforma en el Área LaboralLibro "El Despido en la Nueva Justicia Laboral".

Programa:

1.- ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO APLICABLES A LA LITIGACION LABORAL.

2.- NORMAS PROCESALES LABORALES DIRECTAS Y SUPLETORIA. Principios y reglas comunes.

3.- ETAPAS ADMINISTRATIVAS (RECLAMO Y COMPARENDO).

4.- LOS DIVERSOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES.

5.- ASPECTOS TECNICOS FUNDAMENTALES DE LA LITIGACION ORAL.

6.- LAS AUDIENCIAS. Preparatoria y de juicio. Simulaciones, técnica de interrogatorio partes, testigos y peritos.

7.- LAS PRUEBAS.

8.- OBSERVACIÓN A LA PRUEBA.

9.- LAS SANA CRÍTICA Y LA SENTENCIA.

10.- LOS RECURSOS PROCESALES.

Metodología:

Se desarrollara mediante metodología participativa, que incluye análisis de casos, juego de roles y simulaciones como así también como exposiciones.