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Curso Cerrado Empresas Reforma Laboral
Nueva Reforma Laboral
Objetivo: En el nuevo sistema procesal laboral sólo el 3% de los fallos ha sido favorable al Empleador. Este Curso Corparativo para empresas tiene como objetivos dar a conocer en que consiste la nueva Justicia Laboral. Entregar los elementos esenciales e indispensables para poder prevenir demandas futuras, sanciones administrativas y evitar el pago de incrementos en indemnizaciones producto de causales de término de contratos mal aplicadas.

Tiempo: 08 Hrs

Código Sence: 12-37-8014-06

Relator :

Carlos Benavides Fritis.

Abogado Universidad de Chile, actual asesor empresas

Ex Director Regional del Trabajo VII- VI Región, en la que particularmente, promovió los procesos de modernización y regionalización del la Dirección del Trabajo, también procesos de liderazgos participativos y de gestión tecnificada del Servicio Público.

Ex - Jefe de la Unidad de Asistencia Técnica y Promoción de la Dirección del Trabajo, en el cual fundamentalmente, aporto en desarrollo de dialogo social, entre ellos la creación de los Consejos Regionales de Usuarios, potencio la relación con las Organizaciones Empresariales y sindicales, y para estos últimos desarrollo el programa nacional Gestión Estratégica para Dirigentes Sindicales.


Programa :

I.- Novedades que comprende el proceso de Operación Renta 2010

1. Modificaciones legales vigentes para el Año Tributario 2010. Incorpora la normativa relacionada con el Incentivo tributario a la investigación y desarrollo, y el ahorro previsional colectivo APVC
2. Modificaciones Declaraciones Juradas y Certificados a emitir
3. Innovaciones en el diseño del Formulario 22 AT/2010

II.- Impuestos a declarar que afectan a las Empresas:

1.1 Impuesto a la Renta de Primera categoría
1.1. Renta efectiva con contabilidad completa
1.1.1 Determinación Renta Líquida Imponible (RLI)
1.1.2 Antecedentes del Balance de ocho columnas
1.1.3 Validación del Recuadro Nº 6 Datos de FUT y FUNT
1.2 Renta efectiva según contabilidad simplificada
1.2.1 Régimen tributario 14 bis
1.2.2 Régimen tributario 14 ter
1.2.3 Régimen del artículo 68 LIR
1.3 Rentas Presuntas
1.4. Impuesto único inciso tercero articulo 21, tasa 35%
1.4.1 Determinación de la Base Imponible
1.4.2 Crédito contra el impuesto
1.5 Impuesto único de primera categoría
1.5.1 Determinación de la Base Imponible
1.5.2 Topes exentos y franquicia 18 TER

III. Reliquidaciones Anuales del Impuesto Único de Segunda categoría por:

1. Rentas simultáneas de más de un empleador
2. Por franquicias tributarias contenidas en: artículo 42 bis, 55 bis LIR y Ley N°19.622/1999

IV. Rentas de la Segunda Categoría

1. Determinación de la renta, gastos efectivos o presuntos
2. Franquicia tributaria artículo 42 bis
3. Análisis de las rentas de sociedades de profesionales

V. Declaración del impuesto global complementario

1. Determinación de la renta bruta global
2. Rebaja a la base imponible por: deducciones y franquicias, para determinar la renta afecta a impuesto
3. Créditos imputables al impuesto

VI. Deducciones a los impuestos anuales adeudados, tales como:

1. Gastos de capacitación
2. Pagos provisionales mensuales
3. Pagos provisionales por impuesto de Primera categoría (PPUA)
4. Contribuciones bienes raíces
5. Rescate cuotas fondos mutuos, régimen general y 18 quater
6. Adquisiciones bienes físicos activo inmovilizado
7. Donaciones a universidades

VII. Determinación del capital propio tributario

1. Normativa aplicable
2. Método a utilizar
3. Corrección monetaria al C.P.T.

VIII. Casos prácticos sobre la declaración anual de Impuesto a la Renta en el Formulario Nº 22 AT/2010

Incluye :

3 Meses del Consultor Práctico Laboral On Line

Material de Apoyo para cada Participante.

Diploma

Certificado de Asistencia

3 Meses de Acceso Telefónico para Consultas a Nuestra Plataforma en el Área Laboral

Libro "El Despido en la Nueva Justicia Laboral"

Libro "Ley de Subcontratación"

Libro "Ley de Subcontratación"

Laboral"

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