Relatores

Carlos Benavides Fritis

Cursó sus estudios de pregrado en Derecho en la Universidad de Chile. En estudios de postgrado realizó Diplomado en Flexibilidad Laboral en la Empresa y Diplomado en Gestión, ambos en la Universidad de Chile. Su experiencia en el área laboral procede de su ejercicio profesional y el haber desempeñado los cargos de Director Regional del Trabajo en la región del Maule y en la región del Libertador Bernardo O'Higgins, y como Jefe de la Unidad de Asistencia Técnica de la Dirección Nacional del Trabajo. Estos cargos los desempeñó desde el año 1990 al 2002.

Asimismo ha impartido cátedras de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Desarrollo Organizacional. Autor del libro "EL DESPIDO EN LA NUEVA JUSTICIA LABORAL". Actualmente ejerce como Consultor de Empresas y Director Ejecutivo de XRL- Xpertos en Relaciones Laborales- y de BIA- Benavides y Asociados Abogados.

Además cuenta con una prolífera actividad como expositor en seminarios para diversos organismos de capacitación, donde aproximadamente ha capacitado a más de 8.000 personas. En el último tiempo ha impartido 31 seminarios sobre la Terminación de Contrato de Trabajo y el Nuevo Procedimiento Laboral.

Rodrigo Cerda

Abogado, Facultad de Derecho Universidad de Concepción, Diplomado en Docencia Universitaria, dictado por la Universidad Autónoma de Chile, sede Talca. Autor del libro "Nueva Visión del Juicio Oral Penal", Editorial Librotecnia, Chile, Julio de 2007. Durante los años 2007 y 2008 fue miembro asociado del Instituto de Ciencias Penales. Además de ser Director responsable del Comité Editorial de la Revista de la Justicia Penal, editada por Librotecnia. Actualmente se desempeña como Profesor de la cátedra de Derecho Procesal en la Universidad Autónoma de Chile, sede Talca y Relator interino Excelentísima Corte Suprema, Segunda Sala Penal.

CONTENIDO

1.- ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO APLICABLES A LA LITIGACION LABORAL.

2.- NORMAS PROCESALES LABORALES DIRECTAS Y SUPLETORIA. Principios y reglas comunes.

3.- ETAPAS ADMINISTRATIVAS (RECLAMO Y COMPARENDO).

4.- LOS DIVERSOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES.

5.- ASPECTOS TECNICOS FUNDAMENTALES DE LA LITIGACION ORAL.

6.- LAS AUDIENCIAS. Preparatoria y de juicio. Simulaciones, técnica de interrogatorio partes, testigos y peritos.

7.- LAS PRUEBAS.

8.- OBSERVACIÓN A LA PRUEBA.

9.- LAS SANA CRÍTICA Y LA SENTENCIA.

10.- LOS RECURSOS PROCESALES.

METODOLOGÍA.

Se desarrollara mediante metodología participativa, que incluye análisis de casos, juego de roles y simulaciones como así también como exposiciones.