Incluye: Material de Apoyo, Libro Compensación: Diferenciar con Equidad (autor: Victor León Batista), certificado Diploma.

PROGRAMA

· PRINCIPIO DE IGUALDAD DE REMUNERACIONES:

- Reconocimiento del derecho a la no discriminación en el ordenamiento jurídico internacional.

- Principio de la no discriminación laboral en la Constitución.

- No discriminación en el Código del Trabajo.

- Historia de la ley de igualdad de remuneraciones.

- Características principio de igualdad de remuneraciones.

· LEY 20.348:

- Obligaciones empleador frente al principio de igualdad de remuneraciones.

- Justificación de las diferencias de las remuneraciones.

- Incentivo al cumplimiento al principio de igualdad de remuneraciones.

- Igualdad de remuneraciones en los trabajadores del sector público.

- Vigencia de la reforma.

· REGLAMENTO INTERNO:

- Modificación artículo 154 del Código del Trabajo.

- Registro de cargos y funciones reglamento interno.

- Conceptos y mecanismos técnicos de la descripción de cargos

- Procedimiento de reclamación dentro de la empresa.

- Formalidades mínimas procedimiento de reclamación.

- Instancia Administrativa.

· PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL:

- Reglas básicas de la tramitación.

- Titulares de la acción.

- Plazo para interponer acción.

· JURISPRUDENCIA ADMINISTRATIVA.

EXPOSITORES

CARLOS BENAVIDES FRITIS.

Abogado, Cursó sus estudios de pregrado en Derecho en la Universidad de Chile. En estudios de postgrado realizó Diplomado en Flexibilidad Laboral en la Empresa y Diplomado en Gestión, ambos en la Universidad de Chile. Su experiencia en el área laboral procede de su ejercicio profesional y el haber desempeñado los cargos de Director Regional del trabajo en la región del Maule y en la región del Libertador Bernardo O'Higgins, y como Jefe de la Unidad de Asistencia Técnica de la Dirección Nacional del Trabajo. Estos cargos los desempeñó desde el año 1990 al 2002.

Asimismo ha impartido cátedras de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Desarrollo Organizacional. Autor del libro "EL DESPIDO EN LA NUEVA JUSTICIA LABORAL". Actualmente ejerce como Consultor de Empresas y Director Ejecutivo de XRL- Xpertos en Relaciones Laborales- y de BIA- Benavides y Asociados Abogados- .

Además cuenta con una prolífera actividad como expositor en seminarios para diversos organismos de capacitación, donde aproximadamente ha capacitado a más de 8.000 personas. En el último tiempo ha impartido 31 seminarios sobre la Terminación de Contrato de Trabajo y el Nuevo Procedimiento Laboral.


PAULINA GÁLVEZ NÚÑEZ

Abogado, Licenciada en Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile con mención en derecho público. Avanzada experiencia en docencia y capacitaciones. Diplomado en Reforma Laboral, y eespecialización en diversas materias de Derecho del Trabajo. Fiscal de Empresa con más de 6.000 trabajadores en el área de la subcontratación. Participación en profundidad en materias corporativas y societarias. Especialización en materias corporativas, comerciales y laborales. Participación en Procesos de Negociación Colectiva 2008, 2009 y 2010. Capacitación para trabajadores en materia de derecho laboral, subcontratación y servicios transitorios. Juicios laborales: Desafueros, Despidos Injustificados, Nulidad del Despido, responsabilidad solidaria o subsidiaria por Ley de Subcontratación, otros.