CONTENIDOS

I Aspectos generales de Remuneraciones

Recursos humanos y compensaciones. Decisiones estratégicas de compensaciones, enfoques, objetivos, políticas, tipos, planes de incentivos, remuneraciones y gestión por competencias. Mercado de trabajo y remuneraciones. Normativa internacional sobre remuneraciones. Contrato de trabajo y remuneraciones.

Remuneraciones: Conceptos y definiciones. Remuneraciones imponibles y no imponibles. Clasificación de remuneraciones. Sueldo base, Semana Corrida. De las Gratificaciones. Legales y contractuales. Mecanismos de pago. Protección de Remuneraciones Inembargabilidad, descuentos legales, convencional y prohibidos, protección a la familia, privilegios legales, Externalizarían de servicios y remuneraciones. Casos prácticos.-

Igualdad de remuneraciones

Feriado: Feriado básico, feriado progresivo, feriado proporcional. Casos prácticos

De las indemnizaciones: De las causales de término que dan derecho a indemnizaciones. Clasificación de las indemnizaciones. Legales y convencionales, garantizadas no garantizadas. Indemnización por años de servicio. Indemnización sustitutiva de aviso previo Ley Bustos. Indemnización trabajadoras de casa particular Indemnización sustitutiva. Procedimiento de entero. Sanciones por despido indebido, improcedente o injustificado (sobre indemnización). Oferta irrevocable de monto indemnizatorio (Carta despido). Concepto de última remuneración para efectos de indemnización. Incompatibilidad de indemnizaciones, Pacto de pago parcial de indemnizaciones (requisitos). Ejercicios de cálculos de indemnizaciones. Ejercicio de cálculos de finiquitos. Casos prácticos.

II Seguridad Social y Cotizaciones Previsionales

Aspectos generales de la Seguridades Social . Los sistemas, las contingencias protegidas, la institucionalidad. Roles de la Superintendencia de Seguridad Social

Situaciones prácticas:
Límite máximo de imponibilidad; alcances.
Cotizaciones legales y voluntarias en el Régimen de AFP.
Cotizaciones legales en el Régimen antiguo.
Cotizaciones para salud; Fonasa e Isapre.
Cotizaciones y prestaciones del Seguro de Cesantía.
Cotización para seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Declaración y pago de cotizaciones provisionales.
Reliquidación de remuneraciones para efectos provisionales.
Reforma Previsional: Licencias Médicas y Seguro de Cesantía: Licencias médicas y subsidio por incapacidad laboral.
Seguro de Cesantía: principales aspectos y nuevas normativas.
Subsidios Estatales.
Programas de Empleo

III.- ASPECTOS TRIBUTARIOS DE LAS REMUNERACIONES.

Aspectos generales del Sistema Tributario de les empresas.
Aspectos generales del Sistema Tributario de las personas

Situaciones:
Impuesto Único de Segunda Categoría.
Contribuyentes gravados.
Características del Impuesto.
Liquidación de sueldo.
Tributación que afecta a los extranjeros "Domiciliados". Tributación que afecta a los extranjeros "no domiciliados".
Tratamiento previsional de las rentas del trabajo dependiente. Cotización Obligatoria. Cotización Salud tope.
Cotización Seguro Cesantía.
Tributación de los Depósitos Convenidos.
Incentivo al Ahorro Art. 57 bis (Cuenta N° 2 AFP).
Excedentes de libre disposición. Artículo 42 ter de la LIR.
Beneficios otorgados por Departamento de Bienestar.
Reembolso de gastos Médicos y Dentales.
Prestaciones complementarias a través de Cajas de Compensación.
Becas de estudio para trabajadores e hijos.
Colación, movilización, viáticos y gastos de representación.
Vehículos de los trabajadores puestos a disposición de la empresa.
Casa habitación proporcionada a los trabajadores.
Asignaciones por Pérdidas de Caja.
Compensación sala cuna.
Premios y Regalías para los trabajadores, incluyendo vestuario institucional, regalos de Fiestas Patrias y Navidad. Efectos en IVA y en Renta.
Seguros de vida y de salud en beneficio de los trabajadores y los socios.
Vehículos y otros bienes asignados a ejecutivos y/o socios.
Sueldo y Honorarios Socio o Empresario.
Reliquidación Impuesto Único Art. 46
Tratamiento tributario Gratificaciones pagadas a los trabajadores: Legales, contractuales y voluntarias.
Tratamiento tributario Indemnizaciones por años de servicio, Indemnizaciones legales, Indemnizaciones pactadas en ciertos instrumentos colectivos. Anticipo de indemnizaciones por años de servicios.

Equipo de Expositores:

Carlos Benavides Fritis

Cursó sus estudios de pregrado en Derecho en la Universidad de Chile. En estudios de postgrado realizó Diplomado en Flexibilidad Laboral en la Empresa y Diplomado en Gestión, ambos en la Universidad de Chile. Su experiencia en el área laboral procede de su ejercicio profesional y el haber desempeñado los cargos de Director Regional del Trabajo en la región del Maule y en la región del Libertador Bernardo O'Higgins, y como Jefe de la Unidad de Asistencia Técnica de la Dirección Nacional del Trabajo. Estos cargos los desempeñó desde el año 1990 al 2002.
Asimismo ha impartido cátedras de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Desarrollo Organizacional. Autor del libro "EL DESPIDO EN LA NUEVA JUSTICIA LABORAL". Actualmente ejerce como Consultor de Empresas y Director Ejecutivo de XRL- Xpertos en Relaciones Laborales- y de BIA- Benavides y Asociados Abogados.
Además cuenta con una prolífera actividad como expositor en seminarios para diversos organismos de capacitación, donde aproximadamente ha capacitado a más de 8.000 personas. En el último tiempo ha impartido 31 seminarios sobre la Terminación de Contrato de Trabajo y el Nuevo Procedimiento Laboral.

Fernando Saavedra Estay
Ingeniero Comercial, Mención Administración. Contador Auditor - Público con Grado de Licenciado en Contabilidad. En el transcurso de su carrera profesional ha desempeñado cargos en diferentes como por ejemplo Encargado Departamento de Contabilidad en la EMPRESA CONSTRUCTORA MAYA, Contador Administrativo y posteriormente ascendió a Jefe Departamento de Contabilidad en Videográfica Ltda, Consultor Especialista en Soluciones de Negocios AISOFT S.A., Product Manager en Manager Corporation S.A., Gerente Comercial en la empresa A & C Consultores Empresariales Ltda. Actualmente es Gerente General de sus dos empresas: Saavedra y Cia. Ltda y Businees Class Ltda.
En estudios de post grado se destaca Diplomado en Estrategias de Ventas UNIVERSIDAD ADOLFO IBAÑEZ (2009), Diplomado en Calculo y Liquidación de Remuneraciones Les Halles (2009), Diplomado ExpertoTributario ISETRI (Leonel González) (2008) Diplomado de Negociación UNIVERSIDAD DE CATOLICA (2006), Diplomado Practicioner en PNL UNIVERSIDAD SANTIAGO (2006), Diplomado Gestión de Negocios UNIVERSIDAD ADOLFO IBAÑEZ (2004), Diplomado Gestión de Marketing UNIVERSIDAD DE CHILE (2002).

Hugo Catalán Pavez
Contador Auditor de la Universidad Tecnológica Metropolitana y Post - Título en Legislación Tributaria de la Universidad de Santiago de Chile.
Hugo se desempeño como Senior Tributario del área Tax & Legal de Deloitte y actualmente se desempeña como relator de cursos de capacitación tributaria. Es consultor tributario y fue editor general de la revista Consultor Práctico Tributario y, además editor del Manual Tributario AFIICH, ambas publicaciones de la Editorial THOMSON REUTERS PUNTOLEX. Es autor de la obra Resultado Tributario y Capital Propio y coautor de Impuestos Corporativos.

Evelyn Contreras Tapia

Contador Auditor de la Universidad de Valparaíso, Post - Título en Legislación Tributaria de la Universidad de Santiago de Chile y Diploma en Tributación de Instrumentos Financieros de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Ex Senior Tributario del área Tax & Legal de Deloitte y actualmente Consultor Tributario de la Editorial Thomson Reuters PuntoLEX.